Desarrollo de competencias para los puestos de dirección en las Unidades Académicas de la Universidad de Costa Rica
El objetivo general de esta investigación fue determinar un modelo de competencias que permita el desarrollo de un alto desempeño de los Directores de Unidades Académicas en la Universidad de Costa Rica en materia de gestión universitaria. Para lograr cumplir este objetivo se plantearon como metas l...
1. Verfasser: | Cascante Salas, Warner |
---|---|
Format: | informe |
Sprache: | Spanish / Castilian |
Veröffentlicht: |
INIE
2016
|
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | http://repositorio.inie.ucr.ac.cr/handle/123456789/271 |
Ähnliche Einträge
Ähnliche Einträge
-
Desarrollo de competencias para los puestos de dirección en las unidades académicas de la Universidad de Costa Rica /
von: Cascante Salas, Warner
Veröffentlicht: (2004) -
Análisis histórico jurídico de las relaciones UCR-FUNDEVI en la Gestión de la Universidad de Costa Rica
von: Cascante Salas, Warner
Veröffentlicht: (2016) -
Apuntes sobre la utilidad de un modelo de competencias aplicado a los puestos de dirección en la universidad pública costarricense
von: Cascante Salas, Warner
Veröffentlicht: (2003) -
Evaluación de competencias en niños: un error de apreciación y perspectiva / Competence assessment in children: an error of judgement and perspective
von: Climént Bonilla, Juan Bautista
Veröffentlicht: (2010) -
Entre la técnica y la reflexión pedagógica: la construcción de la oferta académica del DEDUN en el periodo 2004-2011 / Between the technique and the pedagogical reflection: the process of creation of the Department of University Teaching Academic...
von: Francis Salazar, Susan
Veröffentlicht: (2012)