El vínculo externo remunerado de la Universidad de Costa Rica como medio para incrementar el aporte institucional a la sociedad /

Las actividades del Vínculo Externo Remunerado (VER) que ofrece la Universidad de Costa Rica han experimentado un gran impulso y un fuerte crecimiento en la última década y han generado, cada vez más, un mayor impacto en su gestión estratégica y en el aporte que hace la Institución a los distintos s...

Olles dieđut

Bibliográfalaš dieđut
Váldodahkki: Arroyo Venegas, Isabel Cristina
Eará dahkkit: Penabad Camacho, Liana
Materiálatiipa: Artihkal
Giella:espánnjágiella
Almmustuhtton: San José, Costa Rica : Editorial Universidad de Costa Rica, 2008
Fáttát:
Govvádus
Čoahkkáigeassu:Las actividades del Vínculo Externo Remunerado (VER) que ofrece la Universidad de Costa Rica han experimentado un gran impulso y un fuerte crecimiento en la última década y han generado, cada vez más, un mayor impacto en su gestión estratégica y en el aporte que hace la Institución a los distintos sectores de la sociedad. Si bien existen importantes avances en la gestión del VER-UCR, aún persisten algunas debilidades y limitaciones que llaman a la reflexión y a la decisión de plantear y ejecutar algunos ajustes, cambios e innovaciones que faciliten y promuevan el fortalecimiento en ese ámbito de acción del quehacer universitario para finalmente lograr la consecución de la misión institucional. En congruencia con lo anterior, en este artículo se presenta una propuesta que busca incrementar el aporte que el VER le genera a la sociedad y al desarrollo de la gestión universitaria , la ideas y acciones para mejorar y fortalecer el VER-UCR se exponen desde cuatro perspectivas o ámbitos: conceptualización, marco estratégico, acciones a nivel operativo y seguimiento y evalución de resultados
Olgguldas hápmi:páginas 39-55