Estudio de seguimiento de las personas graduadas de programas de posgrado de la Universidad de Costa Rica.
<p>Este estudio tuvo como objetivo principal: Generar insumos acerca de la formación en los programas de posgrado, mediante la identificación de las exigencias que inciden en las diversas disciplinas académicas, para ser utilizados en los procesos de autoevalua...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | , |
| Formato: | Proyecto |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Instituto de Investigación en Educación, Universidad de Costa Rica
2020
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://repositorio.inie.ucr.ac.cr/handle/123456789/529 |
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| collection | Producción Bibliográfica de la Educación Costarricense (SIPUB) |
| description | <p>Este estudio tuvo como objetivo principal: Generar insumos acerca de la formación en los programas de posgrado, mediante la identificación de las exigencias que inciden en las diversas disciplinas académicas, para ser utilizados en los procesos de autoevaluación y acreditación, en el período 2001 al 2016. Para este primer estudio de personas graduadas de posgrado, exclusivo de la UCR, las poblaciones de interés se establecieron según los siguientes criterios de inclusión: Posgrados (planes de estudios) que cuenten con una población graduada en el periodo comprendido entre 2001-2016, Personas graduadas, de los posgrados previamente seleccionados, en el periodo de estudio y Personas empleadoras de las personas graduadas. A cada posgrado se envió una invitación por escrito, en la cual se informaba tanto las características del estudio como el compromiso que adquiriría cada posgrado en cumplir con los requerimientos de información. Para la localización de las personas graduadas fue fundamental la participación de los programas de posgrado y de la Oficina de Registro de la UCR, en el suministro de las listas actualizadas, así como sus datos de contacto telefónicos o de correo electrónico. Se estableció contacto con el sector empleador, mediante información proporcionada por las personas graduadas. La población quedó conformada por seis posgrados, 416 personas graduadas y 93 empleadores. La información se recolectó por medio de un cuestionario auto administrado en línea a través de la plataforma Lime Survey, A los representantes del sector empleador se ofreció la posibilidad de responderlo vía telefónica, esto con el fin de facilitar el proceso para la persona empleadora y lograr el máximo porcentaje de respuesta posible. Las conclusiones se dan de forma agrupada, ya que este proyecto describe la información de cada posgrado particular según el instrumento de consulta utilizado y se hace referencia a los objetivos específicos de la investigación. El objetivo específico 3 es transversal, ya que durante este estudio se actualiza la información profesional de la persona graduada, así como la académica, de acuerdo con las interrogantes planteadas en el cuestionario en línea. En este sentido, es importante destacar, que es la primera ocasión en la que la UGES-SEP desarrolla su propio ESPGP, ya que como se mencionó en este documento, anteriormente, estos se realizaban en con fondos de CONARE, de manera interuniversitaria, con las instituciones de educación superior estatales. Esto sienta un precedente de la capacidad humana instalada que se generó a partir de las experiencias previas, en las cuales las investigadoras participaron en la publicación de diversos informes de ESPGP. A su vez, se reconoce la importancia de darle continuidad a este tipo de trabajos, ya que la comunicación que tiene la población graduada con sus posgrados, en muchos casos, es limitada, por lo que a través de ellos y de su generación de insumos, los programas obtienen información valiosa acerca de: la transición de la persona como estudiante a profesional en el ámbito laboral, aspectos para la toma de decisiones, el mejoramiento académico continuo, alternativas para ofrecer respuesta a las necesidades que plantea la sociedad desde sus frentes laborales, el perfil de la persona graduada y su grado de competitividad en el mercado luego de la formación recibida a raíz del plan de estudios, entre otras.</p> |
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<dc:title>Estudio de seguimiento de las personas graduadas de programas de posgrado de la Universidad de Costa Rica.</dc:title>
<dc:creator>Arce Flores, Diana</dc:creator>
<dc:creator>Morales Ramírez, Álvaro</dc:creator>
<dc:creator>Moya Vargas, Ericka</dc:creator>
<dc:subject>Educación Superior</dc:subject>
<dc:subject>Graduados</dc:subject>
<dc:subject>Universidad de Costa Rica</dc:subject>
<dc:subject>Desempleo</dc:subject>
<dc:description><p>Este estudio tuvo como objetivo principal: Generar insumos acerca de la formaci&oacute;n en los programas de posgrado, mediante la identificaci&oacute;n de las exigencias que inciden en las diversas disciplinas acad&eacute;micas, para ser utilizados en los procesos de autoevaluaci&oacute;n y acreditaci&oacute;n, en el per&iacute;odo 2001 al 2016. Para este primer estudio de personas graduadas de posgrado, exclusivo de la UCR, las poblaciones de inter&eacute;s se establecieron seg&uacute;n los siguientes criterios de inclusi&oacute;n: Posgrados (planes de estudios) que cuenten con una poblaci&oacute;n graduada en el periodo comprendido entre 2001-2016, Personas graduadas, de los posgrados previamente seleccionados, en el periodo de estudio y Personas empleadoras de las personas graduadas. A cada posgrado se envi&oacute; una invitaci&oacute;n por escrito, en la cual se informaba tanto las caracter&iacute;sticas del estudio como el compromiso que adquirir&iacute;a cada posgrado en cumplir con los requerimientos de informaci&oacute;n. Para la localizaci&oacute;n de las personas graduadas fue fundamental la participaci&oacute;n de los programas de posgrado y de la Oficina de Registro de la UCR, en el suministro de las listas actualizadas, as&iacute; como sus datos de contacto telef&oacute;nicos o de correo electr&oacute;nico. Se estableci&oacute; contacto con el sector empleador, mediante informaci&oacute;n proporcionada por las personas graduadas. La poblaci&oacute;n qued&oacute; conformada por seis posgrados, 416 personas graduadas y 93 empleadores. La informaci&oacute;n se recolect&oacute; por medio de un cuestionario auto administrado en l&iacute;nea a trav&eacute;s de la plataforma Lime Survey, A los representantes del sector empleador se ofreci&oacute; la posibilidad de responderlo v&iacute;a telef&oacute;nica, esto con el fin de facilitar el proceso para la persona empleadora y lograr el m&aacute;ximo porcentaje de respuesta posible. Las conclusiones se dan de forma agrupada, ya que este proyecto describe la informaci&oacute;n de cada posgrado particular seg&uacute;n el instrumento de consulta utilizado y se hace referencia a los objetivos espec&iacute;ficos de la investigaci&oacute;n. El objetivo espec&iacute;fico 3 es transversal, ya que durante este estudio se actualiza la informaci&oacute;n profesional de la persona graduada, as&iacute; como la acad&eacute;mica, de acuerdo con las interrogantes planteadas en el cuestionario en l&iacute;nea. En este sentido, es importante destacar, que es la primera ocasi&oacute;n en la que la UGES-SEP desarrolla su propio ESPGP, ya que como se mencion&oacute; en este documento, anteriormente, estos se realizaban en con fondos de CONARE, de manera interuniversitaria, con las instituciones de educaci&oacute;n superior estatales. Esto sienta un precedente de la capacidad humana instalada que se gener&oacute; a partir de las experiencias previas, en las cuales las investigadoras participaron en la publicaci&oacute;n de diversos informes de ESPGP. A su vez, se reconoce la importancia de darle continuidad a este tipo de trabajos, ya que la comunicaci&oacute;n que tiene la poblaci&oacute;n graduada con sus posgrados, en muchos casos, es limitada, por lo que a trav&eacute;s de ellos y de su generaci&oacute;n de insumos, los programas obtienen informaci&oacute;n valiosa acerca de: la transici&oacute;n de la persona como estudiante a profesional en el &aacute;mbito laboral, aspectos para la toma de decisiones, el mejoramiento acad&eacute;mico continuo, alternativas para ofrecer respuesta a las necesidades que plantea la sociedad desde sus frentes laborales, el perfil de la persona graduada y su grado de competitividad en el mercado luego de la formaci&oacute;n recibida a ra&iacute;z del plan de estudios, entre otras.</p></dc:description>
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