Políticas inclusivas que se ejecutan desde la gestión administrativa a favor de la equidad de género, en el nivel de undécimo año del Colegio Técnico Profesional de Santo Domingo, Circuito 05, D.R.E. de Heredia, durante el segundo semestre del 2019.

<p>Esta investigaci&oacute;n se realiz&oacute; en el CTP de Santo Domingo de Heredia, contando con la participaci&oacute;n del personal administrativo, el profesorado gu&iacute;a y de especialidades de un d&eacute;cimo a&ntilde;o y el estudiantado de este mismo nivel, c...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Moya Guzmán, Amapola
Otros Autores: Briones Hernández, Giovania, Rodas Agüero, Gabriela, Vega Monge, Ginnethe
Formato: Tesis y trabajos finales
Lenguaje:español
Publicado: Universidad Estatal a Distancia 2019
Materias:
Acceso en línea:http://aleph23.uned.ac.cr/exlibris/aleph/a23_1/apache_media/UC53BYJVG6VDYGN5EAJRX3GXA98N6K.pdf
Descripción
Sumario:<p>Esta investigaci&oacute;n se realiz&oacute; en el CTP de Santo Domingo de Heredia, contando con la participaci&oacute;n del personal administrativo, el profesorado gu&iacute;a y de especialidades de un d&eacute;cimo a&ntilde;o y el estudiantado de este mismo nivel, con el objetivo de determinar si desde la administraci&oacute;n de este centro de estudio, se aplican las pol&iacute;ticas en materia de inclusi&oacute;n educativa impulsadas por el MEP dirigidas hacia la equidad de g&eacute;nero y que son de car&aacute;cter obligatorio a partir de este a&ntilde;o. La inclusi&oacute;n educativa &ldquo;se enmarca dentro de la pedagog&iacute;a. El concepto de inclusi&oacute;n, por otro lado, es el esfuerzo de todos los componentes de la sociedad para integrar a aquellos que son marginados y segregados por diversas circunstancias&rdquo; (UNESCO, 2016, p&aacute;rr. 2); mientras que, la equidad de g&eacute;nero, se define como, &ldquo;la imparcialidad en el trato que reciben mujeres y hombres de acuerdo con sus necesidades respectivas, que se considera equivalente en lo que se refiere a los derechos, los beneficios, las obligaciones y las posibilidades (UNESCO, 2009, p.106). Esta investigaci&oacute;n se desarroll&oacute; bajo un paradigma positivista, con enfoque cuantitativo y fue de tipo descriptiva. Los sujetos indagados fueron siete personas administrativas, diez docentes gu&iacute;a y de especialidades de und&eacute;cimo a&ntilde;o y 116 estudiantes. Para la recolecci&oacute;n de la informaci&oacute;n, se utiliz&oacute; la entrevista semiestructurada y tres cuestionarios como instrumentos; cuyos formatos estaban conformados por cuatro partes que valoraron las variables en estudio. Al finalizar la investigaci&oacute;n, se concluy&oacute; que en este centro educativo s&iacute; se cumple con la mayor parte de las pol&iacute;ticas inclusivas propuestas por el MEP en favor de la equidad de g&eacute;nero y, adem&aacute;s, estas son consideradas como eficaces por la mayor&iacute;a de la poblaci&oacute;n indagada.</p>