Rol de las personas directoras en la gestión de relaciones humanas del personal docente y administrativo y su incidencia en el logro de los objetivos curriculares de dos instituciones de la Dirección Regional Grande de Térraba y Dirección Regional de Pérez Zeledón.
<p>La presente investigación apuntó a estudiar el rol de las personas directoras en la gestión de relaciones humanas en el personal para lograr los objetivos curriculares del CTP Osa, dirección regional de Térraba, y Liceo Acadé...
| Egile nagusia: | |
|---|---|
| Beste egile batzuk: | |
| Formatua: | Tesis y trabajos finales |
| Hizkuntza: | gaztelania |
| Argitaratua: |
Universidad Estatal a Distancia
2019
|
| Gaiak: | |
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| collection | Producción Bibliográfica de la Educación Costarricense (SIPUB) |
| description | <p>La presente investigación apuntó a estudiar el rol de las personas directoras en la gestión de relaciones humanas en el personal para lograr los objetivos curriculares del CTP Osa, dirección regional de Térraba, y Liceo Académico San Antonio de La Amistad, dirección regional de Pérez Zeledón. Para ello, se optó por un enfoque cualitativo de investigación en el cual participaron las personas directoras y miembros del personal administrativo, docente y estudiantes de último nivel. De dicha población, se trabajó con una muestra de 41 informantes entre ambos centros educativos. Como instrumentos de recolección de información, se realizó una entrevista a las personas directoras, un cuestionario digital de preguntas abiertas al personal docente y administrativo, un grupo focal con las personas estudiantes y tres observaciones en los centros educativos involucrados.</p> |
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<dc:title>Rol de las personas directoras en la gestión de relaciones humanas del personal docente y administrativo y su incidencia en el logro de los objetivos curriculares de dos instituciones de la Dirección Regional Grande de Térraba y Dirección Regional de Pérez Zeledón.</dc:title>
<dc:creator>Madrigal Mora, Yesenia</dc:creator>
<dc:creator>Martínez Mora, Verónica</dc:creator>
<dc:subject>Administración Escolar</dc:subject>
<dc:subject>Clima Organizacional</dc:subject>
<dc:subject>Administración Educativa</dc:subject>
<dc:subject>Calidad Total de Gestión</dc:subject>
<dc:subject>Administración del Personal Docente</dc:subject>
<dc:subject>Rol Docente</dc:subject>
<dc:subject>Colegio Técnico Profesional de Osa</dc:subject>
<dc:subject>Liceo Académico San Antonio de la Amistad</dc:subject>
<dc:subject>Dirección Regional de Educación de Térraba y Pérez Zeledón</dc:subject>
<dc:description><p>La presente investigaci&oacute;n apunt&oacute; a estudiar el rol de las personas directoras en la gesti&oacute;n de relaciones humanas en el personal para lograr los objetivos curriculares del CTP Osa, direcci&oacute;n regional de T&eacute;rraba, y Liceo Acad&eacute;mico San Antonio de La Amistad, direcci&oacute;n regional de P&eacute;rez Zeled&oacute;n. Para ello, se opt&oacute; por un enfoque cualitativo de investigaci&oacute;n en el cual participaron las personas directoras y miembros del personal administrativo, docente y estudiantes de &uacute;ltimo nivel. De dicha poblaci&oacute;n, se trabaj&oacute; con una muestra de 41 informantes entre ambos centros educativos. Como instrumentos de recolecci&oacute;n de informaci&oacute;n, se realiz&oacute; una entrevista a las personas directoras, un cuestionario digital de preguntas abiertas al personal docente y administrativo, un grupo focal con las personas estudiantes y tres observaciones en los centros educativos involucrados.</p></dc:description>
<dc:date>2019</dc:date>
<dc:type>Trabajo final de graduación de Licenciatura</dc:type>
<dc:publisher>Universidad Estatal a Distancia</dc:publisher>
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